Вера и Ермил подбирают персонал для «Пятерочек»

Для того чтобы провести отбор кандидатов на работу в «Пятерочке», ритейлер применил функцию роботизированного обзвона.

Управляющая сетями «Пятерочка», «Карусель» и «Перекресток» компания X5 Retail Group испытала новую возможность цифровой техники — теперь поиск потенциальных кандидатов на работу осуществляется посредством роботизированного обзвона.

Функции по подбору персонала для работы в магазинах сети «Пятерочка» выполняет робот. Он обзванивает кандидатов, подбирает несколько наилучших вариантов вакансии и соединяет с HR. Таким образом, ритейлеру удалось сократить время найма с 7-20 до 5 дней.

Интересно, что с кандидатов-мужчин интервьюирует робот по «имени» Вера, а женщин — робот Ермил. Технологию разработал стартап Stafory.