Устойчивость на рынке труда: Треть россиян довольны своей работой и не планируют перемен в 2026 году

Согласно исследованию, проведенному исследовательским холдингом РОМИР совместно с сетью магазинов Fix Price, более трети россиян (34%) удовлетворены своим текущим местом работы и не намерены вносить какие-либо изменения в свою карьеру в наступившем 2026 году.
 

Эта тенденция указывает на определенную стабильность и удовлетворенность на рынке труда, несмотря на экономические колебания и внешние факторы.

В то же время, результаты исследования выявили и другую группу – четверть опрошенных (25%) признались, что задумываются о смене работы в 2026 году, но пока не предпринимают никаких активных действий в этом направлении. Интересно отметить, что эта группа наиболее представлена среди людей в возрасте 35–44 лет (30%). Возможно, это связано с желанием карьерного роста, поиском более высокой заработной платы или баланса между работой и личной жизнью, что особенно актуально для этой возрастной категории.

Более активную позицию занимают лишь 8% россиян, которые уже активно ищут новое рабочее место. Это может быть связано с неудовлетворенностью текущими условиями труда, поиском возможностей для профессионального развития или желанием реализовать свои амбиции в другой сфере деятельности. Остальные респонденты не рассматривают возможность смены работы в ближайшем будущем, что говорит об их лояльности к текущему работодателю или отсутствии привлекательных альтернатив на рынке труда.

Примечательно, что значительная часть опрошенных (31%) планирует в 2026 году инвестировать в самообразование, посещая курсы или осваивая новые навыки. Это свидетельствует о растущем понимании важности непрерывного обучения и развития для поддержания конкурентоспособности на рынке труда и повышения своей ценности как специалиста. Стремление к самосовершенствованию может быть связано как с желанием продвинуться по карьерной лестнице, так и с необходимостью адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.

Ранее компания SuperJob провела собственное исследование, посвященное карьерным ожиданиям россиян, которое показало, что три из десяти работающих россиян рассчитывают на повышение в должности в 2026 году. Сопоставление результатов двух исследований позволяет сделать вывод о том, что, несмотря на общую удовлетворенность текущим местом работы, многие россияне по-прежнему стремятся к карьерному росту и готовы инвестировать в свое развитие для достижения поставленных целей.