Платформенная занятость набирает обороты.

Платформенная занятость набирает обороты.

Согласно данным института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ, платформенные работники в среднем имеют более высокий уровень образования. Среди них половина (49,6%) – лица с высшим образованием, что на 14,6% выше, чем среди всех занятых. На работников со средним профессиональным образованием приходится 33,4%, со средним общим и ниже – 16,9%, – говорится в материалах исследования. Каждый 20-й от всех занятых в России прибегает хотя бы раз в неделю к практикам платформенной занятости. В условиях трансформации экономики численность платформенных работников постепенно растет. Это говорит о том, что данные практики могут выступать в качестве механизма адаптации рынка труда к экономическим шокам. Так, во втором квартале 2022 г. величина показателя возросла на 257 тыс. человек (или на 7,4%) по сравнению с I кварталом 2022 г. Такой тип оплачиваемой трудовой деятельности чаще выбирают мужчины. Через платформы работают 5,4% занятых мужчин и 4,9% женщин. При этом, платформенная занятость является городским явлением. Среди работников из городских населенных пунктов трудятся через платформы 5,7%, что на 2,4 процентных пункта больше по сравнению с сельскими работниками. Наиболее распространена платформенная занятость среди людей в возрасте до 40 лет (58,5%). В общей численности занятых на эту группу приходится только 44,9%. Доля работающих через платформы убывает от младших возрастных групп к старшим. К работе через платформы относится использование сайтов и приложений для поиска клиентов и выполнения заказов.